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Retainer steuern: Leistungsumfang, Stunden und Kundenerwartungen sauber dokumentieren
Rentabilisierung von Retainern durch kontinuierliche Steuerungsprozesse, klare Vereinbarungen und transparenter Aufwand. Ein Weg, um Konflikte und Stundenaufblähungen zu vermeiden.
Auslastung im Consulting: Welche Reports deutsche Beratungen vor einer Preiserhöhung brauchen
Dieser Artikel beleuchtet die Herausforderungen und Entscheidungskriterien für eine Preiserhöhung im Consulting. Er zeigt auf, wie wichtige Metriken wie Auslastung, Realisierung und Projektmarge eine fundierte Entscheidungsgrundlage bieten.
Microsoft 365 ist kein Projektsystem: Was deutschen Teams trotzdem noch fehlt
Unser Artikel analysiert, warum temporäre Teamarbeit gut mit Microsoft 365 gelingt, aber für eine nachhaltige Projektsteuerung zusätzliche Tools wie Bitrix24 notwendig sind.
Kundendaten, die Mitarbeiterwechsel überstehen: Dokumentationsstandards für Account-Teams
Arbeitsfähige Standards für Kundendokumentation können Beziehungsrisiken bei Personalwechseln verhindern. Unser Artikel unterstreicht die Notwendigkeit strukturierter Datenpflege für Betreuungspersonen.
SaaS-Anbieter prüfen: Unterauftragsverarbeiter, Hosting und Exit-Klauseln
Wer SaaS nur nach Funktionsumfang einkauft, läuft oft ins Risiko. Eine fundierte interne Prüfung mit klaren Prozessen und Dokumenten schützt vor unangenehmen Überraschungen.
Genehmigungen digitalisieren: Vom Papierprozess zum nachvollziehbaren Workflow
Genehmigungen werden häufig durch E-Mails und Papieraufzeichnungen ineffizient. Dieser Artikel zeigt, wie man einen belastbaren digitalen Workflow für Freigaben aufbaut und in Betrieb nimmt.
Zeiterfassung und Betriebsrat: Erst einigen, dann konfigurieren
Das Problem der Zeiterfassung liegt oft in der Reihenfolge, nicht in der Technik. Dieser Artikel zeigt einen umsetzbaren Ansatz, um einer Betriebsvereinbarung zur Zeiterfassung den Weg zu ebnen.
Der Business Case für Konsolidierung: So begründen deutsche Unternehmen eine zentrale Plattform
Voraussetzungen und Maßnahmen für eine erfolgreiche Mitarbeiter-Konsolidierung beleuchtet. Minimieren Sie das Risiko der Umstellung und erhöhen Sie die Chancen für eine Zustimmung im Team.