KPI – Unternehmensleitung
Die Arbeit der Mitarbeiter irgendeine Firma muss ordnungsgemäß bewertet werden
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Bewertung
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EntwicklerAPIK IT
Die Arbeit der Mitarbeiter irgendeine Firma muss ordnungsgemäß bewertet werden. Darüber ist es nicht nur für den Manager wichtig, sondern auch für den Mitarbeiter selbst.
Der letzterer muss wissen, wie effizient er arbeitet, wie viel er verdient und ob er hat die Möglichkeit, seine Produktivität zu steigen um Boni und Prämie zu erhalten.
Unsere Anwendung hilft bei der Lösung dieser Probleme – der Manager kann die Ziele für Untergebene für einen bestimmen Zeitraum (Monat, Quartal, Jahr) festlegen und ihre Umsetzung überwachen.
Der Mitarbeiter sieht auch, mit welcher Produktivität er arbeitet und ob er kann in der aktuellen Periode für einen Prämie beanspruchen.
Kontrollproblemen
Die Führungskräfte stehen vor die folgenden Planungs- und Kontrollherausforderungen:
- fehlen eines einzigen Indikators zur Berehnung der Effizienz
und Produktivität von Untergebenen, der
Gesamtdynamik des Unternehmensarbeit; - die Mitarbeiter des Unternehmens wissen nicht, wie gut sie die
festgelegten Pläne erfüllen, und daher wird
die Gesamtproduktivität häufig verringert; - klar festgelegte Ziele, Berichte über deren Erreichung
und automatische Berehnung der
Arbeitseffizienz beseitigen Streitigkeiten hinsichtlich einer
voreingenommenen Bewertung der wesentlichen Anreize für die Mitarbeiter.
Um solche Probleme bei der Arbeit zu vermeiden, wir haben eine Systemlösung entwickelt, wer hat alle Funktionen zur Organisation der Arbeit und Überwachung ihrer Ergebnisse.
Ziele für Typen (Vorlagen) festlegen
Diese Vorlagen können bequem auf eine Gruppe von Spezialisten (Programmierer, Manager) angewendet werden, sodass keine konstante Parametereinstellung erforderlich ist.
Ziele (Pläne) der Mitarbeiter festlegen.
- individuelle Ziele setzen;
- Festlegung der Gültigkeitsdauer des Ziels;
- Festlegung regelmäßiger Ziele (monatlich
/ vierteljährlich / jährlich); - automatische Berechnung der Boni, einschließlich des Prozentsatzes
des abgeschlossenen Plans; - Anpassung von Aktivitätsdiagrammen.
Analytik Setup
Die analytischen Daten werden auf der Hauptseite der Anwendung angezeigt.Die Mitarbeiter können ihre Ziele, ihren aktuellen Fortschritt und ihre Bonusindikatoren sofort sehen. Und der Führer hat zusätzlich zu seinen Zielen Zugang zu Informationen über den Fortschritt seiner Untergebenen.Die Daten werden in Form von Tabellen und Grafiken dargestellt, was die Wahrnehmung und Kontrolle erheblich vereinfacht. Der Export von Details nach Ziel im Excel-Format ist verfügbar. Unsere Anwendung hilft Ihnen, wichtige Leistungsindikatoren des Unternehmens zu planen, den Fortschritt des Plans in Echtzeit zu verfolgen, Boni zu berechnen und vieles mehr!
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Wir machen Anwendungen, in denen wir selbst arbeiten!
