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Daniel Schwarz

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7 Tipps für das virtuelle Onboarding neuer Mitarbeiter

In Zeiten der weltweiten Vernetzung, globaler Unternehmensstandorte und Homeoffice kommt dem virtuellen Onboarding neuer Mitarbeiter eine besonders große Bedeutung zu. Wir geben Ihnen heute 7 Tipps für das virtuelle Onboarding neuer Mitarbeiter, um Ihre neuen Kollegen remote schnell, effektiv sowie umfassend einzuarbeiten und in Ihr Unternehmen zu integrieren.

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Andrea van Bezouwen

“Schnell haben die Kollegen sich in einer Vielzahl von Arbeits- und Projektgruppen organisiert und können sich dort nun auch international austauschen und gemeinsam an Dokumenten arbeiten.”

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Nico Jäschen

“Nie zuvor hat die interne Kommunikation so viel Spaß gemacht! Kolleginnen und Kollegen teilen Ihre Erfahrungen aus der ganzen Welt, motivieren sich so gegenseitig, finden sich in verschiedenen Arbeitsgruppen zusammen oder chatten einfach unkompliziert über den integrierten Messenger – ohne die herkömmlichen Barrieren! Wir freuen uns über die hohe Anzahl täglicher Anmeldungen unserer Kollegen und die monatlich steigende Interaktionsrate.”

1 Min.

Katrin Schultz

“Als erstes checke ich morgens unser Social Intranet und freue mich über tolle Aktionen, Bilder und Videos aus unseren Clubs. Das zaubert mir gleich morgens ein breites Lächeln ins Gesicht!”

1 Min.

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